1. Las 5 Dimensiones del Profesionalismo

1. 1. Servicio a la Comunidad
1.2. Apoyo de la Organización Profesional
1.3. Autonomía
1.4. Código de Ética
1.5. Vocación

Que significa ser profesional?

Ser profesional es actuar con integridad, con vocación de servicio cuando 

participamos activamente haciendo parte de un equipo de trabajo, cuando 

generamos valor en una organización, o ayudamos en una comunidad, cualquier 

entorno en el que nos encontremos amando lo que hacemos con actitud y aptitud

siempre. Los valores morales, espirituales, la ética son elementos que hacen parte de 

la razón de ser de nuestra formación. Comprender que somos seres con 

características diferentes y únicas enmarcadas por condiciones adquiridas desde que 

nacemos, hacemos parte de una familia, una sociedad, cultura o idioma, hará que

nuestra profesión sea gratificante. La autocritica permite que desarrollemos 

dinámicamente la fortaleza de debilidades que se van olvidando en el día a día.

El mundo es un entorno cambiante con desafíos que muchas veces se salen de 

nuestro entendimiento, cuando se desea modificar positivamente situaciones 

adversas nos enfrentamos a esos retos mirando al costado siendo complacientes e 

indiferentes, afortunadamente la autonomía hace parte de la profesionalización y nos 

ayuda a trazar el camino que queremos con mesura. La responsabilidad y el 

compromiso en la toma de decisiones es un factor predominante a la hora de 

discernir argumentativamente los objetivos a corto, mediano o largo plazo, logrando

una planeación estratégica medible con responsabilidad social, con beneficios para 

todas las partes involucradas en la cadena de valor. El profesional esta formado para 

construir, cuidar, ayudar, mantener bienes y servicios que sean beneficiosos 

universalmente para el futuro sin olvidar lo que se ha hecho en el pasado para no 

cometer los mismos errores.

Puntos clave para recordar: 

1. Identificar oportunidades con la autocritica tomando como base el análisis de debilidades y fortalezas. 

2. Actuar con responsabilidad, compromiso, ética en todos los aspectos de nuestras vidas desde una perspectiva personal y profesional. 

3. Trabajar vocación de servicio empresarial y social es muy importante en el desarrollo y crecimiento de comunidades o entornos organizacionales. 

4. Revisar constantemente los objetivos personales como plan de acción para mejorar como persona y como profesional, adquiriendo las competencias necesarias. 

5. Concentrar nuestro esfuerzo en actuar con inteligencia emocional, comprendiendo que nuestro entorno se compone de individuos con características propias. 

Referencias bibliográficas: 

Goleman, D. (2018). La inteligencia emocional: Por qué es más importante que el cociente intelectual. Emotional Intelligence (Spanish Edition). B de Bolsillo.