8.1 Los 6 Estilos de Liderazgo de Daniel Goleman
8.2 Las 7 Etapas de Crecimiento de la Empresa
El reconocimiento y el pensar estrategicamente.
Saber quién soy realmente al entender y comprender cuáles son mis debilidades y mis fortalezas, saber cómo reacciono en situaciones variables de estrés o felicidad o si identifico la manera de integrarme socialmente, si puedo generar ideas asertivas, integrarme a un equipo de trabajo con actitud de liderazgo con aporte de ideas, etc. Me posicionan en un lugar privilegiado o al contrario en uno de rechazo, es ahí donde nuestro estilo de liderazgo empieza a marcar la diferencia, cuando integro el valor emocional con la razón. Cuando logro identificar las necesidades de la organización respecto a su misión y su visión, siendo propositivo para la implementación de cambios. Ser autentico, reconocer el valor de los clientes, sus colegas y colaboradores, Actuar empáticamente, con ética, amando su profesión, sintiéndose orgulloso por los conocimientos recibidos en la Academia porque tenemos la capacidad de pensar estrategicamente, reflejan nuestra marca personal con un sello particular que siempre llevará nuestro nombre.
Gratitud enorme por su gestión. Mtro. Luis Loera, UIW. Orgullosamente Cardinal !
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